「人材の成長とグローバル化のポイントは？」 ～食事しながら、「グローバル人材」の育成を考える～

Dear Passengers,

LunchTripでは10月、11月に下記セミナーを行います！
　・10月31日（水）　16時〜
　　「人材の成長とグローバル化のポイントは？」
　　　　～食事しながら、「グローバル人材」の育成を考える～

　・11月9日（金）　14時〜
　　「ＪＫＴ４８をあなたならどうする？」
　　　　～ランチを食べて、インドネシア媒体を考える〜
今回は、10月31日（水）のセミナーの内容の告知をします！
※11月9日（金）のセミナーの内容は後ほど告知させていただきます。

近年、グローバル展開をする企業において、世界で活躍する人材、いわゆる「グローバル人材」を育成することが急務となっています。
今回は、日本GE株式会社にて人事・人材育成に従事し、実際にご自身でも8ヶ月間休職を取得しアジア・アフリカ・南米を巡る世界一周旅行を実施、会社に復帰してさらなる企業の発展に寄与する木下達夫氏を迎え、ご自身の経験を踏まえて、「グローバル人材」の育成についてお話いただきます。
また、食事を通して、参加者同士で各企業様での人材開発の取り組みを情報共有していただくとともに、「グローバル人材」の育成について、ワークショップを通して考えます。
■■開催概要■■
日時　10月31日（水）　16時～18時 ※軽食を含む。セミナー終了後に懇親会も考えております。
場所　※都内のブラジルレストランを想定。 (お申し込みのお客様へご連絡します)　
参加費　6,000円お１人様（軽食代込み/当日、現金にてお支払くださいませ。）
■■セミナー内容紹介■■
1. グローバル人材育成への提案「グローバルで場数を踏む機会を増やす！」
 1-1 ケース①海外出張ベースでの育成事例（短期・長期）
 1-2 ケース②仕事をしながら短期海外生活の例（語学・MBA・ホームステイ）
 1-2 ケース③1年以内の休職事例（語学・MBA・世界旅行、ボランティア、NPO等）
2. 休職した日本GE株式会社　木下氏の事例
 2-1 8ヶ月間の休職を得るまで（会社の了解を得るまでの経緯）
 2-2 復職してキャリアとして得たもの
3. 実践！「グローバル人材」の育成を考えるワークショップ
■■主な対象者■■
海外進出を考えている企業の人事部、人材育成を担当する事業部内の担当部署（事業企画、マーケティング部、クリエイティブ、開発部）、グローバル人材に興味のある担当者の方など

■■主催■■
LunchTrip 
2008年に海外旅行が好きな社会人のランチ勉強会としてスタート。都内の異国料理レストランや大使館を巡り、その国の料理を食べつつ、その国の出身/旅行者をゲストに迎え、特定の国の理解を深める勉強会を行う。会を飛行機に見立て、運営者をクルー、参加者をパッセンジャーと呼ぶ。
Facebook 等のインターネットを通して口コミで広がり、延べ1000人以上が参加。ガイドと呼ばれるゲストには、ジャーナリスト池上彰氏や各国大使にご“搭乗”いただいている。
2012年9月にはビジネスセミナー「インドネシアのセブンイレブンは飲⾷業だったの？」を開催。大手商社、出版社、広告代理店、IT、製造業など幅広い企業が参加。www.lunch-trip.com
■Crew紹介■ Ami＆Naho
代表Ami（写真右）は大手日系メーカーの海外展開ビジネスに従事、Naho（写真左）は日系大手SEで勤めつつ、現在まで過去に約30カ国をLunchTripで取り上げている。現在LunchTripは東京、大阪、福岡に支部を持つ。ラジオやインターネット媒体にも出演。


■■ガイド紹介■■

木下達夫氏日本GE株式会社人事部所属。アジアパシフィック組織人材開発担当としてグローバルでの人材評価育成に関わったあと、8ヶ月間休職し世界を一周。これまでに世界50カ国以上を旅する。2012年3月末に帰国後復職し、現在は人事オペレーション及び採用を担当している。趣味は旅行と写真。



■■お申込み方法■■
entry@lunch-trip.comまで下記を含めてご連絡ください。エントリー後３日以内にご連絡致します。
件名：10/31LunchTripグローバル人材育成セミナー

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10月31日（水）人材の成長とグローバル化のポイントは？
　　　　　　　　　〜食事をしながら「グローバル人材」の育成を考える〜
◆所属企業名、役職名：
◆氏名：　
◆グローバル人材育成に対して悩んでいる事:
◆本セミナーをお知りになったきっかけ：
◆セミナーの領収書必要の有無：
◆懇親会　ご出席・ご欠席
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